Startklar für den neuen Job. Etwa 1–2 Wochen vor deinem Start erhältst du in der Regel deine Einsatzmitteilung. Darin steht alles Wichtige: Wo genau ist dein Einsatzort? Wer erwartet dich vor Ort? Bitte lies dir die Einsatzmitteilung sorgfältig durch, damit du bestens vorbereitet bist.
Melde dich bitte kurz telefonisch bei der Station vor, damit das Team weiß, dass du kommst. Falls sich kurzfristig etwas ändern sollte, informieren wir dich selbstverständlich rechtzeitig.

Gut geplant ist halb gearbeitet. Sobald du deinen Dienstplan von der Station erhalten hast, sende ihn uns bitte möglichst früh zu – idealerweise bis zum 05. des Monats (für den Folgemonat) als Foto per WhatsApp oder E-Mail. So können wir deine Einsätze optimal koordinieren und sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.
Änderungen im laufenden Monat? Gib uns bitte kurz Bescheid, damit wir die Planung entsprechend anpassen können. Je früher wir informiert sind, desto besser können wir reagieren.

Flexibel unterwegs – auf Wunsch mit Dienstwagen. Je nach Einsatzort und vertraglicher Vereinbarung besteht die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten. In der Regel kommt die 1 %-Regelung zur Anwendung, sodass du das Fahrzeug auch privat nutzen kannst. Versicherung, Steuer, Wartung und Verschleiß werden in der Regel von uns übernommen – die genauen Details werden individuell im Arbeitsvertrag geregelt. Ob ein Dienstwagen für dich infrage kommt, besprechen wir gerne persönlich mit dir.

Feiertage fair geregelt. In der Pflege wird auch an Sonn- und Feiertagen gearbeitet – das gehört zum Beruf. Dafür erhältst du in der Regel steuerfreie Zuschläge gemäß den tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen. Die genaue Höhe richtet sich nach deinem Arbeitsvertrag und dem geltenden Tarifvertrag.
Wenn du an einem Feiertag frei haben möchtest, trage das bitte rechtzeitig in deinen Dienstplan ein oder sprich es mit deinem Ansprechpartner ab.

Gesundheit geht vor – wir kümmern uns.
Wenn es dich erwischt hat: Melde dich bitte vor Dienstbeginn telefonisch bei uns im Büro &
Gib deiner Station Bescheid.
Bitte teile uns mit, wie lange du voraussichtlich krank sein wirst und an welchen der Tage du Dienst bzw. Freischicht gehabt hättest. So können wir schnellstmöglich für Vertretung sorgen und sicherstellen, dass die Station gut versorgt ist.
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt reichst Du bitte umgehend bei Deinem persönlichen Medoro Ansprechpartner als Foto oder Scan per WhatsApp oder E-Mail ein.
Die AU (eAU) rufen wir in der Regel digital bei deiner Krankenkasse ab – du musst uns normalerweise keine Zettel mehr schicken.(außer Kind-krank-Scheine).

Transparent und digital.
Deine monatliche Lohnabrechnung erhältst du in der Regel digital über DATEV Arbeitnehmer Online (D-AO). So hast du dein persönliches Lohnarchiv jederzeit griffbereit auf deinem Smartphone oder Computer – sicher, übersichtlich und papierlos. Die Zugangsdaten bekommst du zu Beginn deines Arbeitsverhältnisses. Solltest du Fragen zu deiner Abrechnung haben oder Unterstützung beim Zugang benötigen, hilft dir dein Ansprechpartner gerne weiter.

Deine Meinung zählt.
‍Bei Medoro pflegen wir eine offene und respektvolle Kommunikationskultur. Egal ob es auf der Station mal nicht rund läuft, du beruflich weiterkommen möchtest oder privat Unterstützung brauchst – dein persönlicher Ansprechpartner ist jederzeit für dich da. Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche, um sicherzustellen, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein Einsatz zu dir passt. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden – und dir, zufriedener zu arbeiten.

Fahrtkosten? Wir unterstützen dich.
Wenn du keinen Dienstwagen nutzt und regelmäßig zu deinem Einsatzort pendelst, kann je nach vertraglicher Vereinbarung eine Erstattung der Fahrtkosten (VMA / Fahrtgeld) in Betracht kommen. Die Höhe und Art der Erstattung richtet sich nach deinem individuellen Arbeitsvertrag und den geltenden Richtlinien. Nutze dafür bitte unser Reisekostenformular, welches du auf Anfrage von uns erhälst und reiche es monatlich zusammen mit deinen Stundennachweisen ein. Bei Fragen zur Erstattungsfähigkeit wende dich gerne an deinen persönlichen Ansprechpartner.

Dein Nachweis für pünktliches Gehalt.
Damit dein Gehalt korrekt und pünktlich abgerechnet werden kann, benötigen wir deinen unterschriebenen Stundenzettel. Bitte lass ihn am letzten Wochentag der Woche von der Station unterschreiben und sende ihn uns bis spätestens zum Dienstag der Folgewoche
‍Am einfachsten: Foto per WhatsApp oder Scan per Mail an info@medoro.de.

Erholung, die dir zusteht.
‍Dein Urlaubsanspruch (meist 30 Tage pro Jahr) richtet sich nach deinem Arbeitsvertrag und den geltenden (GVP) tariflichen Regelungen. Bitte reiche deinen Urlaubswunsch so früh wie möglich ein – idealerweise mindestens vier Wochen im Voraus. So können wir die Planung bestmöglich koordinieren. Die Genehmigung erfolgt unter Berücksichtigung betrieblicher Belange und in Abstimmung mit deinem Einsatzort. Sobald dein Urlaub genehmigt ist, gehört die freie Zeit ganz dir – versprochen.

Deine Karriere – wir begleiten dich.
Wir legen großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Ob Fachweiterbildung (z. B. Intensiv/Anästhesie, OP, Notaufnahme), Praxisanleiter-Qualifikation oder andere Fort- und Weiterbildungen – grundsätzlich unterstützen wir dich gerne dabei, sowohl finanziell als auch organisatorisch. Art und Umfang der Förderung hängen von der jeweiligen Maßnahme und deiner individuellen Situation ab und werden im persönlichen Gespräch vereinbart.
Sprich uns einfach an, wenn du eine bestimmte Weiterbildung im Blick hast – gemeinsam finden wir eine Lösung.

Alles Wichtige in einer App.
‍ Mit der Kodaro.ai oder zvoove Work App hast du deinen digitalen Arbeitsplatz immer dabei. Hier kannst du unter anderem Nachrichten empfangen, Dokumente einsehen und je nach Einsatzort deine Zeiten digital erfassen. Die App steht dir kostenlos zur Verfügung – die Zugangsdaten erhältst du in der Regel zu Beginn deines Arbeitsverhältnisses per E-Mail.
Solltest du Probleme beim Login haben oder Funktionen nicht finden, wende dich einfach an dein Medoro-Team.