Medoro besetzt vor allem Funktionsbereiche und Stationen, in denen Erfahrung zählt: Intensiv, Anästhesie, OP, Neonatologie, Pädiatrie, Notaufnahme und Normalstation. Für jeden Bereich findest du hier Konditionen, Besonderheiten und den direkten Weg zur Bewerbung.

Fachkrankenpflege auf ITS, IMC und in der Anästhesie. Zuschläge bis 125 % an Feiertagen, Unterkunft am Einsatzort, Freiwünsche berücksichtigt.
Zur Intensiv-/Anästhesie-Stelle →ab 7.000 € bruttoDienstplan und Bereitschaft nach Absprache, möglicher 1.000 € Wechselbonus nach individueller Vereinbarung. Für die allerkleinsten Patienten.
Zur NEO-ITS-Stelle →bis zu 5.000 € bruttoWochenend- und Bereitschaftsdienste nach Einsatzvereinbarung. Unterkunft am Einsatzort sowie Dienstwagen oder BahnCard nach persönlicher Absprache.
Zur OTA-/OP-Stelle →ab 6.000 € bruttoPflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen auf pädiatrischen Stationen. Aufgaben, Dienste und Unterkunft besprechen wir passend zum Einsatz.
Zur Kinderkrankenpflege-Stelle →KinderintensivpflegeIntensivversorgung von Kindern und Jugendlichen. Wir stimmen Altersgruppen, Verfahren und Einarbeitung mit deiner Erfahrung ab.
Zur Kinderintensivpflege-Stelle →ab 6.000 € bruttoNormalstation, IMC und Zentrale Notaufnahme – je nach verfügbarer Stelle regional oder bundesweit. Arbeitszeit, Urlaub und Reiseorganisation stimmen wir mit dir ab.
Zur Stelle für Station & IMC →über TarifMTA und Pflegekräfte für das HKL – Funktionsbereich mit planbaren Diensten und Vergütung über Tarif.
Direkt bewerben →über TarifKreißsaal und Wochenbettstation, bundesweit. Dienstplan nach Absprache und ein Ansprechpartner, der die Klinik kennt.
Kontakt aufnehmen →über TarifAufbereitung in AEMP und ZSVA – strukturierte Dienste, Vergütung über Tarif, persönlicher Ansprechpartner.
Direkt bewerben →InitiativBewirb dich initiativ. Wir sagen dir innerhalb von 48 Stunden, welche Einsätze wir aktuell für dich haben.
Jetzt bewerbenKliniken buchen bei Medoro gezielt Fachkräfte für Bereiche, in denen Vertretung nicht improvisiert werden kann. Deshalb bezahlen wir Fachweiterbildung und Berufserfahrung über Tarif – und setzen dich dort ein, wo dein Können gebraucht wird, nicht als Lückenfüller.
